ONLINE İŞLEM MERKEZİ

logo.png

Gelecekte işletmelerin başarıları büyük oranda insan kaynaklarına yapacakları yatırım ile gerçekleşecektir.  Bunları gerçekleştiremeyen işletmelerin uzun vadede başarılı olabileceklerini söylemek oldukça zordur.
Hastavuk olarak, çalışanlarının memnuniyeti, aidiyet duygusu, severek-isteyerek işlerini yapmaları hem motivasyon hem de verimlilik açısından  oldukça önemli bir yerdedir.

Hastavuk olarak İnsan Kaynakları Politikamız;

·         İnsanı ön planda tutan, katılımcı ve yapıcı bir yönetim anlayışı sağlamak,

·         Şirketin çalışanlarıyla şeffaf, güvene dayalı, ve açık ilişkiler kurmasını sağlamak,

·         Ana iş hedeflerinin çalışanlar tarafından anlaşılmasını, benimsenmesini ve desteklenmesini sağlamak

·         Çalışanların iletişim sürecine odaklanmasını sağlamak

·         İletişim sürecinin uygun standartlar ve metotlar ile yürütülmesini sağlamak,

·         Eğitimin sürekliliğini ve bilgilerin paylaşımını sağlamak,

·         Çalışanlarımızın girişimlerine, önerilerine, fikirlerine destek olmak,

·         Sağlıklı ve verimli çalışma ortamları yaratmak,

·         Aidiyet duygusunu geliştirerek tüm çalışanlara yaymak,

·         Etkin sosyal, kültürel faaliyetler düzenlemek,

·         Çevreye duyarlı çalışanlar yaratmak

Öyle ki çalışanlarımız kadar, şirketimize başvuran adaylarımızın da bizden beklentilerini ve memnuniyetleri önemsiyoruz. Hastavuk  Kariyer.net ana sponsorluğunda düzenlenen İnsan’a Saygı Ödüllünü 68. Bin firma arasından seçilmiş 2015 yılı içerisinde 13.000 üzeri başvurusu, ve firmasını tercih eden adaylara %100 adaya özel cevaplama oranı ile 2. Kez almaya hak kazanmış, 17.02.2016 ( Çarşamba ) günü Lütfi Kırdar Kültür ve Kongre Merkezinde sahiplerini bulan İnsana Saygı Ödülü’nü Hastavuk İnsan Kaynakları Şefi Aykut ÖZHAN ve İnsan Kaynakları Uzmanı Aydan SUCUOĞLU teslim almıştır.

Çünkü Biz Hastavuk’lular En Değerli yatırımın insan olduğunu biliyoruz…